1、负责完成客户招商任务指标及客户维护工作，为公司提供市场信息；
2、指导相关人员进行客户浅谈和签约、拓展工作，带动新员工快速熟悉工作环境，进入工作状态；
3、定期向上级汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，并提出招商中出现的各类问题和建议，提高工作计划性和有效性；
4、整理招商资料。确保资料整齐完整，做好本部门招商人员的日常工作分配；
5、制定招商计划和部门总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因；
6、定期提交招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
7、完成公司安排的其他工作。